El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) abrió un espacio de diálogo con representantes de diversas organizaciones de la sociedad civil para identificar las acciones tendientes a evitar la discriminación laboral, así como las capacitaciones requeridas para una mayor inserción en el mundo del trabajo.

Fue en el marco de una reunión realizada este miércoles 8 de noviembre en la sede del MTESS, ocasión en que la ministra de Trabajo, Mónica Recalde, recibió las inquietudes de las personas nucleadas en la comunidad LGBTIQAP+ con respecto a las barreras en materia de acceso a ofertas laborales, capacitaciones y el cumplimiento de los protocolos contra la discriminación.

Se acordó avanzar en dos líneas de acción. Una de ellas apunta a la socialización y la capacitación sobre los mecanismos con que ya cuenta el MTESS para el abordaje de las denuncias sobre violencia laboral. Las mismas son canalizadas a través de la Oficina de Atención y Prevención de la Violencia Laboral, dependiente de la Dirección General de Promoción a la Mujer Trabajadora.

La segunda línea de trabajo se enfoca en la identificación de las necesidades de capacitación y el acceso a los cursos que ofrece el Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP) en distintas zonas del país, de modo a que sean impartidos con enfoque inclusivo.

La ministra de Trabajo estuvo acompañada por la viceministra de Empleo, Verónica López, y la directora general de Promoción a la Mujer Trabajadora, Patricia Luchin. Los participantes asumieron el compromiso de designar a los puntos focales para avanzar en las acciones acordadas.