El propósito de este documento es revisar la posibilidad de aprovechamiento estadístico del sistema de información de gestión de conflictos individuales en base a los marcos legales que los sustentan y los diagnósticos realizados en algunas de sus dependencias. La información contenida en cada uno de estos sistemas de gestión de conflictos individuales y los consecuentes registros de denuncias y mediaciones que surgen de ellos constituyen para el MTESS una de las principales fuentes de datos para la elaboración de políticas públicas laborales focalizadas en la prevención de conflictos y protección laboral además de promover la transparencia y eficiencia en la gestión institucional.