En la ocasión las autoridades analizaron los desafíos del mundo del trabajo post covid frente al avance de la tecnología, el lugar de la educación y el trabajo, la transición de la informalidad en el contexto económico internacional y nacional.
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) aplicó una política laboral covid-19 basada en cinco ejes estratégicos que son el sostenimiento del empleo a través de medida de protección como, impulso de la generación de empleo de empleo formal a través del fortalecimiento del servicio público de empleo y la red nacional de empleo, inversión en el capital humano para aumentar la empleabilidad, formalización y reforma del sistema de seguridad social, y fortalecimiento de la capacidad institucional con énfasis en innovación tecnológica, logrando la digitalización del 80% de los servicios de la cartera de Estado.
“Las principales políticas que hemos desarrollado son la Estrategia Nacional de Formación Profesional con 800 mil egresados y el Plan Nacional de Empleo 2022-2026, que engloba las acciones implementadas en los últimos años el servicio público de empleo, que servirá de hoja de ruta para una política de estado enfocada en el crecimiento productivo y trabajo decente, completando y acompañando la estrategia integrada de formalización del empleo 200-2023", afirmó el viceministro Orué.
Las acciones impulsadas desde la cartera de Estado redundan en una mayor formalización, porque al haber más productividad con trabajadores calificados, aumenta el empleo formal, que a su vez incrementa la cobertura de seguridad social con una mayor protección de los trabajadores.
La reunión contó además con la participación de la ministra de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Argentina, Raquel Olmos, del secretario ejecutivo del Ministerio de Trabajo y Previdencia de Brasil, Lúcio Capelletto y del ministro de Trabajo y Seguridad Social de Uruguay, Pablo Mieres.
Publicado: 25/11/2022 11:52:a. m.