Las firmas que no cumplieron con la norma son pasibles de una multa de 10 jornales mínimos por cada trabajador. Los afectados inicialmente fueron un total de 128 trabajadores que realizan sus labores principalmente en Asunción, los departamento Central, Cordillera, Concepción y Alto Paraná, sobre todo de los sectores de panadería, cerámica, gastronomía y seguridad privada.
La cartera de Estado dispone de una herramienta digital para calcular el monto que debe percibir cada trabajador según la antigüedad que cuenta en su empleo. Ingresando al enlace https://calculadoras.mtess.gov.py/agui/production/formaguinaldo.php, todos los trabajadores podrán conocer el monto exacto de la cantidad de dinero que debe percibir como aguinaldo.
El artículo 243 del Código del Trabajo establece una remuneración anual complementaria o aguinaldo, equivalente a la doceava parte de las remuneraciones devengadas durante el año calendario a favor del trabajador en todo concepto (salario, horas extraordinarias, comisiones, u otras), la que puede ser abonada hasta el 31 de diciembre, o en el momento en que termine la relación laboral si ello ocurre antes de esa época del año.
En caso de que el empleador no pague el aguinaldo, el trabajador puede hacer su denuncia en forma presencial en la sede del Ministerio de Trabajo, situada en la calle Luis Alberto de Herrera esquina Paraguarí, Asunción, así como en las oficinas regionales del interior del país. Otras vías habilitadas son: denuncias online, a través del Whatsapp, con el número telefónico 0962-174000 o mediante llamada al 021-7290100, internos 551 y 552.
Desde el 2018 el Ministerio de Trabajo viene impulsando una fuerte campaña preventiva que apunta al cumplimiento de este derecho laboral, mediante la difusión masiva y fortalecimiento de los servicios de cálculo de haberes y orientación laboral a los trabajadores.
Dirección de Difusión de Información Institucional
Publicado: 13/01/2023 01:45:p. m.