La presentación estuvo a cargo de la directora general de Protección a la Niñez y Adolescencia del MTESS, Laura Díaz, y del jefe de la Dirección de Trabajo, Anival Díaz.

Ambos funcionarios detallaron las condiciones que rigen el trabajo adolescente en Paraguay. Según explicaron, los adolescentes pueden comenzar a trabajar a partir de los 14 años, con un horario especial, restricciones para trabajos peligrosos, el derecho a acceder y asistir a instituciones educativas y la realización de exámenes médicos periódicos.

La implementación del RAT es responsabilidad de las Consejerías Municipales por los Derechos del Niño, Niña y Adolescente (CODENI). Actualmente, el país cuenta con el RAT digital que se implementa de manera paralela con el formato manual. El Ministerio de Trabajo estableció las informaciones que deben contener dicho instrumento.

Sobre el Contrato de aprendizaje, se explicó que es un tipo de contrato especial, que establece la relación entre el trabajador y la patronal. Se puede aplicar a trabajadores de entre 16 y 25 años y debe ser homologado por el MTESS. Se informó que en Paraguay es obligatorio para los empleadores con más de 10 trabajadores admitir a un aprendiz como mínimo.

En cuanto a los beneficios de este instrumento para los adolescentes, se destacó que les permite obtener protección laboral, adquirir conocimientos, recibir un ingreso, cotizar al seguro social y ganar experiencia laboral.

El seminario fue organizado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Uruguay, país que lleva la Presidencia Pro témpore del Mercosur.