La Organización Internacional del Trabajo (OIT) manifiesta que Paraguay cuenta con políticas públicas clave, como el Plan Nacional de Empleo y la Estrategia Nacional de Formación Profesional para el fortalecimiento del empleo verde. La OIT considera que ambos son instrumentos fundamentales para avanzar hacia una transición justa, promover la reconversión laboral, la transformación digital y favorecer la creación las nuevas competencias que los empleos verdes requieren.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) en su nota técnica titulada “Transición justa: oportunidades para un desarrollo económico medioambientalmente sostenible en Paraguay” , publicada en el mes de febrero de este año en la página digital de la OIT menciona que nuestro país cuenta con un “Plan Nacional de Empleo 2022-2026 (Decreto 7029/2022) es un instrumento valioso para acompañar y orientar los esfuerzos nacionales hacia la transición justa. Por su parte, la Estrategia Nacional de Formación Profesional (Decreto 4678/2020), al promover la reconversión laboral y la transformación digital, favorece también la creación de las nuevas competencias que los empleos verdes requieren. De forma análoga, existen otras leyes y regulaciones sectoriales que abren el camino a la ecologización de la economía y la transición justa – para citar un ejemplo, la Ley 4601/2012, de incentivos a la importación de vehículos eléctricos, por la cual “Queda exonerado del pago del Impuesto Aduanero a la Importación y del Impuesto al Valor Agregado (IVA), la importación para el mercado nacional de vehículos eléctricos”, señala la nota técnica de la OIT.

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