Habida cuenta de que el empleador y los trabajadores, junto a sus representantes, acordaron el pago, se realizó el desembolso con entrega al trabajador adolescente y a otro trabajador de 20 años en el mismo acto, quedando satisfechos en sus reclamos y provistas ambas partes de información sobre trabajo adolescente protegido especialmente en zonas rurales.
La directora general de Protección a la Niñez y Adolescencia, Mariela Gómez, recordó que se debe prestar atención cuando el trabajo sea contratado por un intermediario. “El contrato siempre debe ser en el marco del trabajo adolescente protegido, deben conocer el nombre y apellido de su empleador, el trabajo que va realizar, las horas que va trabajar y no puede ganar menos del 60% del salario mínimo ya sea rural o general, debe contar con contrato de aprendiz, a la vez la actividad no debe estar comprendido dentro de las 26 peores formas de trabajo infantil, y en lo posible debe estar escolarizado o realizando una capacitación para el trabajo”, afirmó
El MTESS recuerda que, ante las denuncias de violación de los derechos fundamentales, tanto en trabajo infantil como en trabajo adolescente protegido, brinda servicios de mediación gratis, sin la necesidad de un abogado patrocinante.
Para más información sobre la promoción de derechos fundamentales previstos en la Estrategia Nacional de Erradicación de Trabajo Infantil 2019-2024, se puede acudir a la sede de la Dirección General de Protección a la Niñez y Adolescencia, sito en Oleary 1050 entre Jejui y Manduvira o escribir al correo dpna_mtess@outlook.es.
Publicado: 24/08/2022 06:32:a. m.