La regularización estará vigente hasta el 31 de octubre del presente año. Sin embargo, la resolución aclara que los incumplimientos laborales detectados mediante inspecciones y fiscalizaciones seguirán siendo sancionados conforme a las normativas vigentes y no estarán exentos de las penalidades.

Esta campaña forma parte de la serie de medidas adoptadas por el Gobierno Nacional para reducir la informalidad laboral y mejorar la seguridad social, garantizando así el cumplimiento de las normativas laborales.

El MTESS, junto con otras instituciones, busca incentivar a los empleadores a inscribir sus establecimientos y trabajadores en la seguridad social y en el Registro Obrero Patronal. De esta forma, se espera mejorar las condiciones laborales y facilitar el cumplimiento legal mediante la automatización y simplificación de los procesos.

La informalidad laboral en Paraguay sigue siendo un desafío considerable. Esto implica la falta de acceso a beneficios laborales y seguridad social, afectando la sostenibilidad del sistema de seguridad social.

La formalización laboral trae consigo numerosos beneficios tanto para los trabajadores como para los empleadores y la sociedad en general. Los trabajadores obtienen acceso a la seguridad social, protección de sus derechos laborales y mayores oportunidades de crecimiento y promoción profesional. Por su parte, los empleadores pueden mejorar la productividad en un entorno laboral saludable, acceder a fuentes de financiamiento con tasas competitivas y participar en licitaciones y contratos públicos. Para la sociedad en general, la formalización contribuye a la reducción de la economía informal y la evasión fiscal, mejorando la distribución de ingresos e incrementando el consumo.