En nombre del Gobierno paraguayo, la ministra Recalde agradeció a Brasil por la invitación extendida para participar en los encuentros celebrados en el marco del G20, al tiempo de resaltar que se haya promovido el análisis específico del papel y las contribuciones de las mujeres en el mundo del trabajo como tema central. “La ocasión nos permite reflexionar sobre los avances logrados y asumir nuevos compromisos frente a las brechas existentes que impiden la participación igualitaria de las mujeres en el ámbito laboral”, planteó.

Mencionó que Paraguay, al igual que muchos países de la región y del mundo, enfrenta una realidad donde las mujeres a menudo se ven relegadas en la vida económica. “La participación de las mujeres en el mercado laboral ha aumentado en los últimos 10 años, pero su tasa de ocupación sigue siendo inferior a la de los hombres”, contrastó.

Seguidamente, abogó por un impacto proporcionado de las políticas laborales y de cuidado. “Una política efectiva debe reconocer el cuidado no remunerado como un trabajo valioso y brindar apoyo tangible para que tanto mujeres como hombres puedan compartir equitativamente las responsabilidades de cuidado, sin sacrificar sus aspiraciones profesionales”, apuntó.

Conscientes de estos desafíos, añadió, Paraguay ha implementado reformas políticas y legislativas para avanzar hacia la igualdad de género. Entre estas medidas, citó la igualdad legal del empleo doméstico, la protección y promoción de la maternidad y paternidad, la protección contra la discriminación, violencia y acoso laboral, así como las políticas de conciliación de la vida laboral y familiar.

“Debemos seguir defendiendo reformas que promuevan la igualdad entre los hombres y las mujeres en el mundo del trabajo. La igualdad de género no es solo un derecho humano fundamental, sino una condición indispensable para el desarrollo sostenible y la prosperidad económica”, concluyó.