Bacigalupo explicó que el objetivo de la estrategia Emplea Igualdad es reducir los niveles de desempleo de las mujeres paraguayas. En la ocasión presentó una revista digital que contiene datos estadísticos y testimonios de vida de mujeres que mediante la dedicación y esfuerzo han logrado insertarse al mercado laboral o concretar sus propios negocios.
La ministra manifestó que las mujeres representan en la actualidad el 49,7 de la población, alrededor de 3.609.000. En cuanto a la categoría de ocupación de las mujeres indicó que en primer lugar están las que trabajan por su cuenta propia (cuentapropistas, independientes), le siguen las empleadas privadas, las están en relación de dependencia y en último lugar las empleadas domésticas.
AUMENTO GRADUAL DE TASA DE OCUPACIÓN FEMENINA
Informó que la tasa general de ocupación de mujeres es de 54,2 %, es decir, de toda la población ocupada del país 1.433.605 son mujeres. “La historia nos muestra que la tasa de ocupación femenina en los últimos 10 años ha tenido un aumento gradual; en el año 2010 teníamos una tasa del 50% para luego ya en el 2020 tener el 54,4%”, manifestó.
En otro momento dijo que en el cuarto trimestre del 2021, la ocupación de mujeres fue de 54,5 %, lo que representa un 0,3 de aumento en relación al cuarto trimestre del 2020. “Eso significa que tuvimos 25.020 más mujeres trabajadoras al cierre del 2021. Y en relación al tercer trimestre, cerramos el año 2021 con 11.891 mas mujeres ocupadas”, indicó la ministra de Trabajo.
En relación a la subocupación femenina destacó una disminución considerable, ya que el 2021 se cerró con 57.365 mujeres menos subocupadas, es decir, recuperaron sus horas de trabajo, lo que se traduce en una diferencia de 3,7 %. Ese mismo año, en cuanto a la desocupación o desempleo de las mujeres manifestó que se tuvo una reducción de 8.575 en comparación al año 2020 con una disminución en la tasa de desempleo femenino del 10,2 al 9,6 %.
La ministra de Trabajo, Carla Bacigalupo, señaló que en comparación al tercer trimestre del 2020, se tuvo un aumento de desempleo femenino en un 1,7 %, lo que representa a 29.119 mujeres, es decir, que 41.010 mujeres se sumaron a la fuerza de trabajo, saliendo de la inactividad, en el cuarto trimestre del 2021.
EMPLEA IGUALDAD
El Ministerio de Trabajo en el 2018 comenzó a implementar la estrategia Emplea Igualdad con el objetivo de reducir las brechas de género en el acceso a oportunidades y derechos laborales entre mujeres y hombres, con ello propone alcanzar la autonomía y el derecho a una vida digna de todas las mujeres trabajadoras del Paraguay, por medio de tres ejes de trabajo: La promoción de los derechos laborales de las mujeres, el mejoramiento de la empleabilidad a través del acceso a cursos de alta productividad y gran demanda laboral, y la inserción laboral y fomento de capacidades emprendedoras.
En los últimos años brindó atención a 355.663 mujeres sobre sus derechos laborales, capacitó a través del Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP) y el Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (Sinafocal) a 369.478 mujeres. Otras 7.478 fueron formadas en emprendedurismo y 13.750 fueron entrenadas para desarrollar sus propios emprendimientos.
Asimismo,
brindó servicio de intermediación laboral a 38.036 mujeres, de las
cuales 4.689 lograron insertarse al mercado laboral formal. El
Programa de Primer Empleo tuvo 3.104 jóvenes egresados; mientras que
en el Programa de Entrenamiento Laboral Protegido egresaron 848
jóvenes.
En el siguiente enlace se puede descargar la revista https://bit.ly/3t4rRTf.
Dirección de Difusión de Información Institucional
Publicado: 24/02/2022 10:45:a. m.