• Trabajo a distancia o home office.

• Vacaciones remuneradas causadas y adelantadas.

• Anticipo de salario y aguinaldo proporcional.

• Suspensión colectiva del trabajo con banco de horas para el empleador.

• Pago del salario en especie hasta el 30 %.

• Suspensión de contratos de trabajo con trato diferencial a pequeñas empresas

• Medidas de Seguridad y Salud Ocupacional